Úvod  |   Ponuky práce  |   Brigády  |   Životopisy  |   Platy  |   Diskusie  |   Informácie  |   Pre firmy

Úvodná stránka / Diskusné fórum / Prečo z USSKE odchádzajú IT špecialisti?

V diskusiách hľadať slová:
 
Pridať tému do diskusie


Okruhy diskusií


Diskusie podľa


Prečo z USSKE odchádzajú IT špecialisti?

ASA, 01.04.2008 14:29

Prečo firma nedokáže udržať a zaplatiť odborníkov ktorých vychovala?

reagovať    poslať známemu

kosican, 01.04.2008 18:35

Re ASA:
Pretoze nikoho vo vedeni BSCe nezaujima buducnost IT v tejto firme. Staraju sa len o to ako sa udrzat na svojich teplych dobre platenych miestach. Aj ked ma USS nenormalne zisky, vsetky tieto idu do statov, znizuje sa variabilna mzda. Preto kazdy kto ma rozum cim skor opusti tuto potapajucu sa lod. A yankees predsa nebudu platit niekomu ked nemusia.

reagovať    poslať známemu

ITHP, 16.05.2008 01:25

Re kosican:
presne tak.
Navyse moznost karierneho rastu v USS ako IT je nulova.
Odborny rast sa nepodporuje a bezny IT profesional travi viac casu papierovanim ako programovanim.

reagovať    poslať známemu

Lubo, 17.02.2010 11:43

Re ITHP: nastastie v KE je este dost firiem, kde sa informatik uplatni. Tak naco stracat cas...

reagovať    poslať známemu

jerry, 17.02.2010 15:32

Re Lubo: napriklad kde?
Aj ja som si myslel ze clovek sa v uplatni v IT v KE ale je to blbost. Treba sa tlacit na zapad. Kosice idu doel vodou

reagovať    poslať známemu

Lubo, 17.02.2010 15:35

Re jerry: ruzove tecka, Ixonos, Ness. Ak si odbornik, najdes si precu v KE. Ak si junior, potom ano, treba ist na zapad, len prosim nie umyvat riady.

reagovať    poslať známemu

jerry, 17.02.2010 20:29

Re Lubo:
OPRAVUJEM nedokoncene vety
Zhrniem to
ruzove T-cko
- support robit ako cvicena opica robit nebudem, najma ked do T-cka beru kazdu lamu, ktora vie zapnut komp. Zase na druhej strane dobry zaciatok pre juniorov.
Ixonoss - klikat a tesotvat MT ee, dobra praca popri skole. Ale karieru v tom nezrobis. Vyvoj sa v Ixonose robi minimalne. Velka vacsina vyvoja sa robi vo Finsku. Este som u nich nevidel poziciu kde by hladali develperov, v sucasnosti beru testerov.
Ness - OK, maju zahranicne projekty ale v sucasnej dobe hladaju najma seniorov s min. 5 rocnou praxou
Co sa tyka inych firiem, tak mi napadaju este ARIBA, Siemens, ASECO, pripadne RWE.
Momentalne pracujem v jednej slov. IT firme a ziadna slava. Najradsej by som odtial vypadol ale zial nie je kam, a preto zvazujem, ze sa obratim na zapad. (riady umyvat nebudem)
PS. jj som Junior

reagovať    poslať známemu

sama lama, 02.10.2010 21:46

Re jerry: o akom supporte hovoris ?
je to 2 alebo 3 linia?
zase na druhej strane cuchnes ku vsetkemu nie ?
db, unix, ci nie ?

reagovať    poslať známemu

Filip, 06.10.2010 14:58

Re sama lama: jerry ma zrejme predstavu, co je support, to nie je dobre :-)

reagovať    poslať známemu

Lubo, 01.10.2010 16:40

Re jerry: ak si junior, niekde zacat musis. Testovanie a klikanie je mozno praca pre opice, ale to az ked to robis 3-4 roky a zistis ze nemas kde rast. Avsak za ten cas sa rozhladis a najdes mozno ine moznosti ako sa uplatnit, a hlavne budes skor k pozicii senior....

reagovať    poslať známemu

perinbaba, 01.10.2010 17:10

Re Lubo: ako sa da z pozicie testera dopracovat na poziciu senior developera ? ... ja len tak

reagovať    poslať známemu

KosicanNess, 27.08.2012 21:44

Re perinbaba:
napodiv existuje aj senior tester, nielen senior developer.
z hladiska zodpovednosti tam velky rozdiel nie je.
testovanie vobec nie je (len) o klikani. klikanie moze uzivit akurat ak absolventa.
rozdiel medzi senior testerom a senior developerom je ten ze druhy ma zivotopis plny hardskills, kym ten prvy nevie co tam napisat (pricom vsak sql, linux atd ovlada). Nie kazdemu testerovi sa vsak chce ucit python, ine scriptovacie jazyky, java, atd s cim zas developer musi kazdu pocitat ze nieco ho zas neobide.
obidve su pekne prace, ak pridas anglictinu/nemcinu a mas chut na sebe pracovat vies sa dostat aj v KE ku praci na zaujimavych projektoch pre zaujimavych zakaznikoch bez toho aby si musel vystrcit nohu z KE/alebo s moznostou cestovania po svete.

reagovať    poslať známemu

Lubo, 01.10.2010 17:26

Re perinbaba: v prvom rade som tym myslel, ze je vzdy lepsie robit testera, ako sediet doma. Po druhe, poznam take pripady. Iste, nie je to bezna zalezitost.

reagovať    poslať známemu

jerry, 17.02.2010 20:25

Re Lubo: Zhrniem to
ruzove T-cko
- support robit ako cvicena opica robit nebudem, najma ked do T-cka. Zase na druhej strane dobry zaciatok pre juniorov.
Ixonoss - klikat a tesotvat MT ee, dobra praca popri skole. Ale karieru v tom nezrobis. Vyvoj sa v Ixonose robi minimalne. Velka vacsina vyvoja sa robi vo Finsku
Ness - OK, maju zahranicne projekty ale v sucasnej dobe hladaju najma seniorov s min. 5 rocnou praxou
Co sa tyka inych firiem, tak mi napadaju este ARIBA, Siemens, ASECO, pripadne RWE.
Momentalne pracujem v jednej slov. IT firme a ziadna slava. Najradsej by som odtial vypadol ale zial nie, a preto zvazujem, ze sa obratim na zapad. (riady umyvat nebudem)
PS. jj som Junior

reagovať    poslať známemu

Zamestanec, 21.07.2009 00:28

Zo vsetkych IT pracovnikov v USSKE sa za specialistom moze povazovat max. 10 -15 %. Ostatni sa vyrovnaju priemernemu absolventovi FEI a dost velka cast ludi by bola mimo USSKE stratena vo svete IT.

reagovať    poslať známemu

Newton, 11.11.2015 02:12

It's much easier to unenrstadd when you put it that way!

reagovať    poslať známemu

Kosican2, 14.05.2008 09:36

Skoda reci na tuto temu..
2. IT specialista je v USS povazovany za obycaneho THP pracovnika a nie za IT specialistu.
- Preco by ste obycajnemu THP platili tak ako IT odbornikovi ?
A preco by USS nepustil nejakeho THP pracovnika?
Vobec nikoho nestve ze tu odchadzaju klocovi programatori..
Ale to je len malicka cast z toho co sa v USS deje...

reagovať    poslať známemu

KošičanXYZ, 14.05.2008 19:26

"Sexual harašment"
- keď "obrába" Slovák Slovenku tak je to sexual harašment - porušenie pracovnej disciplíny a trest ...
- ak obrába američan Slovenku - američana pošlú domov a Slovenku v lepšom prípade preložia
- ak obrába američan američanku, Slovák musí uvolniť svoju pozíciu američanke

reagovať    poslať známemu

mr, 07.04.2010 10:01

Re KošičanXYZ: :D

reagovať    poslať známemu

kvik, 19.09.2010 14:25

Re mr: ste blbi

reagovať    poslať známemu

lubomir, 15.05.2008 14:53

Re KošičanXYZ:
lubci ked to trejsi vedela prehltnut (fyzicky) prehltni to uz konecne aj TY ! (psichycki)

reagovať    poslať známemu

Košičan3, 14.05.2008 20:04

Re KošičanXYZ:
tomu poslednému sa hovorí "upevňovanie pracovnej pozície" alebo "Kariérny postup"

reagovať    poslať známemu

KošičanXYZ, 14.05.2008 19:28

Odborári zaspali dobu, teraz sa odborár Kulík ozval na konferencii a ... nakoniec "dobrovoľne" odišiel do dôchodku ... zlaté Rezešove časy ...

reagovať    poslať známemu

KošičanXYZ, 14.05.2008 19:30

Minulý rok bolo stretnutie zakladateľov VSŽ. Oceľ východu o tom krásne popísala ...len Korzár napísal smutnú pravdu ako tí zakladatelia plakali za starou dobrou značkou ...

reagovať    poslať známemu

Tomas, 14.05.2008 20:03

Re KošičanXYZ: neviem ako tieto reakcie suvisia s odchodom IT specialistov. Ja som pocul ze vela SW sa robi subdodavatelsky a nie je potrebnych tolko IT specialistov interne. Alebo je to blbost?

reagovať    poslať známemu

kosican2, 15.05.2008 12:01

Re Tomas:
Software sa robi dodavatelsky hlavne preto lebo v USS je nedostatok programatorov... zato managerov je tu po milu jarmilu....

reagovať    poslať známemu

ZasMiVnociTrebaStat, 19.02.2010 03:33

Uz zrusili kantinu s 1+kg porciou ? .. necudujem sa ze frflete :)

reagovať    poslať známemu

Tomas, 09.10.2010 19:53

Re ZasMiVnociTrebaStat: kilove porcie? uff a ja na treske fungujem...

reagovať    poslať známemu

naspäť      reagovať      poslať známemu


Tento projekt vám bude nápomocný, ak ste hľadali: práca, profesia, brigády, voľné pracovné miesta, úrad práce, ponuky práce, trh práce, personálne agentúry.

Práca emailom |  Ponuky práce |  Brigády |  Profesie |  Regióny |  Firmy |  Popisy profesií |  Platy a benefity |  Práca v IT |  Práca v obchode |  Slovník |  Bio obchod


© 2005-2018 JOBAGENT.SK, s.r.o. Všetky práva vyhradené. 28