Úvod  |   Ponuky práce  |   Brigády  |   Životopisy  |   Platy  |   Diskusie  |   Informácie  |   Pre firmy

Úvodná stránka / Diskusné fórum / Praca v IBM?

Praca v IBM?

philip, 07.04.2008 21:43

Ti co robia alebo robili v IBM na financnej pozicii (analytik, uctovnik), co hovorite na pracu v IBM. Ako je to s benefitmi, platmi, pracou... Celkom ma to zaujima, ale mam zmiesane info a skor negativne, tak neviem. Co vy na to?

reagovať    poslať známemu

Nika, 03.08.2008 07:35

Re philip: Tak toto by aj mna zaujimalo, nikto ti neodpovedal?

reagovať    poslať známemu

Linda, 16.06.2011 16:33

Re Nika: Tiež by ma to zaujímalo. Dozvedeli ste sa niečo? A boli ste už na pohovoroch?

reagovať    poslať známemu

sally, 26.12.2011 14:34

Re Linda:
asi takto... zoberú skoro každého, to je fakt tá najľahšia časť. Plat sa prehodnocuje po šiestich mesiacoch, potom zas po šiestich a potom po ôsmich (ak nie je expense freeze jak v 2008). ja robím na accountingu, práca je v pohode, ak si OK s neustálymi zmenami (reorgy, zmeny manažérov, rotovanie medzi oddeleniami, zmeny v procesoch etc...). workload je asi taký, že ten týždeň na closing si tam tých 10-12 hodín, ale zas cez mesiac nie je problém prísť o desiatej a odísť o pol štvrtej, ak stíhaš, nikto ťa nekontroluje, kedy prídeš a koľko si na obede. Dosť sa robí cez sviatky alebo víkendy, ak pripadnú na closing. benefity nie sú nič moc, nejaké zľavy a tak ale väčšinou to nevyužívam. tak v globále to nie je zlé, záleží však dosť na konkrétnom tíme, manažérovi, oddelení a tak :)

reagovať    poslať známemu

Enith, 23.04.2012 19:36

Re sally: Ahoj, nehnevaj sa, ale nemohla by si napísať konkrétne, aký bol Tvoj nástupný plat? Uchádzam sa o pozíciu "Accounting Analyst" a je to Unit CFO, na ktorú som počula najhoršie veci. :-) Prax nemám, len EUBA a certifikát z účtovníctva. Preto by som potrebovala vedieť ten nástupný plat, aby som si vedela spočítať či sa mi to oplatí, alebo nie. Budem Ti veľmi vďačná za odpoveď, ak chceš, môžeš mi napísať aj na mail: kukyna@azet.sk. Ďakujem pekne :-)

reagovať    poslať známemu

ehm, 20.01.2012 15:27

Re sally:
No tak tento posledny prispevok mi neda,...velmi velky pozor na to, na aku poziciu v IBM idete, je to obrovsky rozdiel. Zakladny rozdiel, kt. by mali poznat vsetci uchadzaci je ze IBM sa deli na Slovensko s.r.o. a na ISC s.r.o. . V SK maju tie najvyssie platy lebo tam robia najma professionals na dolezitych poziciach, kto sa tam dostane, mal by zotvrat, lebo tam ti bude uz len dobre, a aj keby ta praca nebavila, plat a benefity stoja zato.
Potom tu mame mega velke ISC = centrum, kt. robi podporu pre mrte krajin po svete a keby ste nahodou tapali nad otazkou, preco je taketo centrum prave v BA, odpoved je easy - lacna pracovna sila. Aj ked uz sa uvazuje o Indii ako vhodnejsom centre, tak su schopni robit tu otrocku praca este za menej ;-) ISC sa este deli na dalsie centra/departmenty - medzi take 2 najvacsie medzi kt. je aj tak este obrovsky rozdiel su Customer Fullfilment (CF) a Finance & Planning (FP). CF sa povazuje za najvacsi odpad, tam s akym platom nastupite, ten vam na velmi dlhu dobu ostane nezmeneny, zvysovania su mozne jedine ak ste mega super hero, ... ked sa opytate preco, odpoved je, ze mame taky a taky budget a jeho navysovanie nie je mozne, aj preto je toto centrum situovane tu na Slovensku - rata sa s velkou fluktuaciou, a tak ked sa vam nepaci, mozete ist, najmeme si niekoho noveho za lacnejsie = nizsi nastupny plat zas. Vyhodu maju ludia, kt. maju treti jazyk (ted okrem AJ a NJ) pretoze ti su vzacnejsi a potrebuju ich ako sol, takze tam sa oplati zapytat si viac, pretoze taki ludia sa im tazko zhanaju, a aj z toho dovodu tam pracuju stovky zahranicnych absolventov. Ak vam mozem odporucit na CFko chodte iba ak uz nebudete vediet najst inu robotu - nieco vam to da, ale zarucene budete chciet odist do mesiaca od nastupu, ale ak sa vam nepodari najst nieco lepsie mimo tychto gigantickych firiem, tak tam bohuzial zotrvate dlho, teda pokial nebudete radsej bez prace ako sa trapit tam. Pozicie typu CF Administrator maju najvacsiu fluktuaciu - zalezi do akeho timu idete samozrejme, ale odporucam vam nevytvarat si prilis blizke vztahy s kolegami, lebo kvoli nim budete chciet vydrzat, lebo su fajn, nekonfliktni,...jedine co vam bude vadit je napln prace, kt. je povacsine hrozna - neustale nahananie informacii, hrabanie sa v procesoch, za chrbtom stale business controls a kazdy mesiac niekolko auditov. To nehovorim o praci cez vsetky sviatky (niekde aj 24.12. doobedu), aj pripadne month/quarter/year end na vikend = ziadny vikend pre vas. Dovolenku pocas tychto peakov sa neopovazte ani len pytat. Na PNku mozete ist, ale nevyhnete sa zazeraniu niektorych kolegov, pokial oni vzdy ked su chori robia aspon z Home Officu ;-)
Sorry, ze strasim, ale to je moje vnimanie tohto oddelenia po par rokoch a nikto mi nic zasadne neurobil, nesklamal ma, nevytocil. Len strata akejkolvek motivacie je vysledok mojich predoslych slov - benefity su niektore fajn, ale ked si vezmete, ze za nadcasy nemate nic, max. nahradne volno za odrobene sviatky a vikendy, zvysovanie platu je v nedohladne, a navyse ta robota vas nikdy nebude bavit, tak je to ozaj zle a vy sa nechcete trapit a stazovat na robotu do konca zivota - otravite tym seba ale aj vase okolie.
Co sa tyka F&P, tam to viem len z reci - s platmi je to lepsie, zvyknu pravidelne zvysovat, neustale vas rotuju, tak nemate pocit, ze robite stale to iste (to sa na CF az tak neda, lebo kazda pozicia je narocna na zaucenie a tak ludia rotuju skor po 3-4 rokoch), ale zas ak nemate passion pre cisla, ucto, a pod. tak tomu tiez vela nedate. Ale ak ste ochotni sa vypracovat a praca vas aspon miestami bavi mate sancu ist dalej na TeamLeadra --> 1st line MNG, atd.
Co sa tyka benefitov, tu je ich strucne zhrnutie, podotykam, ze niektore platia len pre IBM regular zamestnancov (nie cez agenturu):
- 3 dni bonus vacation (samozrejme po vycerpani normalnej)
- 3 self-recovery days bez papiera od dr.
- 100% hradena PN do 60 dni (alebo podla MNG - ci vam tolke preplacanie schvali - zn. hypochondri nepochodia)
- volno na marriage, graduation, moving, funeral,..
- na materskej si rok mozete nechat notebook + nejake dalsie benefity
- prispevok pri narodeni baby
- prispevok po 10 rokoch v IBM (pozor roky ako subcontractor cez Manpower sa nerataju!) a aj pri odchode na dochodok
- sukr. zdravotnictvo v Medicoveri - po roku full time ako IBM regular zamestnanec
- Flu vaccination raz rocne
- Company car program
- USA business and tourist visa
- sukromna Diners Club credit card
- travel poistenie
- Sphere karta na zlavy
- rozne zvyhodnenia pri hypotekach , poisteniach
- Employee referral bonus program
- zlava 25% z faktury ak mate Orange operatora (prva faktura je 99% zlava)
a potom milion zliav v tychto kategoriach:
* Sport
* Wellness & Beauty
* Restaurants & Coffee
* Shopping & Others
* Travel
* Theaters
* Miscellaneous
* Shopcity - zlavovy portal , este vyhodnejsie pre IBM
Co sa tyka tej flexibilnej prac. doby, to je ozaj diskutabilne - v niekt. timoch to neriesia, chodis ako chces,...niekde musis byt v office medzi 9-15 a je jedno ci si dosiel o 7 alebo o 9, odpracujes 8cku a ides dom. Nikede zas vyzaduju byt v office aspon do 18,...velmi zalezi,...na Home Office mas narok uz len raz za tyzden, aj to po zobrani u managera,....v niekt. timoch to maju v zmluvach, ze mozu az 50% robit z domu,..no zalezi proste.
No koncim uz, keby ste mali otazky, pytajte sa.

reagovať    poslať známemu

JerryAdup Edic(at)aol.com, 27.02.2014 20:23

I hope that confiscation will help fortify Facebook's" Like," from the comfort of their rake back the nearly half of 2013. onine casino på nätet http://sverigebastaonlinecasinose.eu/ - online casino mobil online casino <a hrefs="http://sverigebastaonlinecasinose.eu/">casino online</a> Speaking of Brazilian stars, Carlisle Bay and Jumby Bay hotels, coffee shops and hotels.

reagovať    poslať známemu

nelly123, 27.05.2013 18:39

Re ehm: Ahoj, v stredu mám pohovor pre IBM, konkretne pre Customer fullfilment. Tak trochu ma odradilo co si napisal. Aj ked, lepsie sa dozvediet teraz a byt pripraveny. Mozem sa ta spytat, aky je asi nastupny plat pre Customer Ful.? Ako sa pracuje? Je to iba cez tyzden alebo aj cez vikendy (vynimajuc tie spominane uzavierky a tak..). Ak by si mi mohol odpovedat, bola by som velmi rada:)Mozes mi napisat i email: nellyhaberlandova@gmail.com, dakujem:)

reagovať    poslať známemu

kaika89, 18.09.2014 11:57

Re nelly123:
ahoj, ja by som tiež chcela tieto info, nakoľko mám mať pohovor v IBM na túto istú pozíciu CF. Poprosím na email horackova.kristina@gmail.com. Vďaka!

reagovať    poslať známemu

helenka, 12.04.2013 17:17

Re ehm: mate tu niekto skusenosti aj s pohovorom formou assessment centra? co mozu vyzadovat?

reagovať    poslať známemu

Mia, 12.04.2013 10:42

Re ehm: Konecne uzitocne info, co som hladala. Este by ma zaujimalo ako sa da zistit, ci pozicia, na ktoru hladaju ludi patri pod Slovensko s.r.o. alebo pod ISC

reagovať    poslať známemu

Matej, 03.09.2014 14:20

Re Mia: Vsetky tieto pozicie su pre ISC. Do IBM Slovensko sa bez kvalitnej praxe nedostanes, kedze IBM Slovensko si na 99% vybera z IBM ISC po par rokoch praxe.

reagovať    poslať známemu

Michal, 08.10.2014 15:42

Re Matej:
Toto vobec nie je pravda. IBM Slovensko sa vyhyba ludom z ISC ako cert svatenej vode. Ludia z ISC zleniveju, zpohodlneju, naucia sa riesit len svoju cast a nepozeraju sa na BIG Picture. Toto su slova priamo senior manazera z IBM Slovakia. Naozaj malokedy sa stane, ze clovek z ISC prejde do Slovakia.
Ak chcete ist do Slovakia, pracujte v inej, mensej firme, kde sa naucite podstatne viac a potom skuste oslovit konkretnu osobu v Slovakii. Seniori z v IBM SK su vacsinou ludia s dlhorocnou praxou na konzultantskych poziciach. Juniori su ludia do 30 rokov ktori robili uz pocas skoli a v ISC by sa fakt ze nudili.

reagovať    poslať známemu

Lucka, 10.12.2012 21:57

Re ehm: Ahoj, ja ta idem otravovat s otazkou co zahrna pozicia Project administrator?Je to tak zahmlene opisane,ze clovek nevie co ma vlastne cakat. Dakujem

reagovať    poslať známemu

Gabo g.misik(at)gmail.com, 22.11.2012 13:38

Re ehm:
Ahoj vieš mi prosím povedať čo obnáša pozícia Deal Facilitator GERMANY Direct
The Pre-Sales Support Specialist (Bid Specialist) supports IBM sellers across Europe.
Je to jedno z tych zlych oddelení ? ALebo ?
Čo mám očakávať?

reagovať    poslať známemu

Andrejka, 21.10.2012 00:16

Re ehm: ahojky ja by som sa chcela spytat ci mam sancu v ibm na pohovore aj ked mam z angliny iba zaklady a ci su take pozicie

reagovať    poslať známemu

vv, 13.11.2012 20:31

Re Andrejka: no tak je to americka firma cize ber ohlad na to, pohovor je komplet cely v anglictine a hlavne sa pytaju take zakladne veci co vies o IBM, tvoje skusenosti, predchadzajuce prace, hobby, šport, ...
Hlavne si pozri na wikipedii veci o IBM tam je toho strasne vela tak si vyber a hlavne take veci v com su lepsi a co ta na nich zaujalo, a preco by si tam chcela pracovat.
Vela stastia prajem

reagovať    poslať známemu

Žužu zuzana.gaspar(at)gmail.com, 26.01.2012 18:43

Re ehm: Pls, vies mi nieco povedat aj o pozicii Invoicing administrator for Turkey? Pod ktoré IBM to spadá? Mam ocakavat aj nejaky test alebo to je len o pohovore? Viem, ze ma byt v anglictine, ale tam je potrebna aj turectina.. nevies ci budem pisat nejaky test alebo robit skusku z fakturacie? Pripadne akou formou ma vyskusaju z turectiny?
Za kazde info dakujem velmi pekne..
Zuzana

reagovať    poslať známemu

nicole, 04.02.2012 11:22

Re Žužu: http://www-05.ibm.com/employment/sk/about/about_us.html - toto je link, na ktorom najdes info o IBM products/service: Global Business Services, Global Technology Services, Software Group, Systems and Technology Group, Sales & Distribution.
Takties je tam popis struktury IBM ISC v BA: Customer Fulfillment Center, Finance & Planning Center, Business Process Delivery Center, IBM Global Account, Product Lifecycle Management (PLM) Solutions Sales, ibm.com Sales Center, Global Web Production Services (GWPS) Center, Treasury Support Centre, Deal Hub - Business Partner STG Special Bid Pricing, Sales Information & Analysis (SI&A) Centre, Customer Facing Unit - Sales Support Center, Complaints Resolution Center, Client Process Transformation Centre, Shared Services Center.

reagovať    poslať známemu

Žužu, 26.01.2012 18:46

Re Žužu: P.S.: Bola som povodne na pohovore na poziciu s turectinou v Manpoweri, ale odporucili ma na tuto, ktora spada priamo pod IBM...

reagovať    poslať známemu

kritik, 25.01.2012 14:54

Re ehm: cau, zaujimalo by ma ci sa tam da presuvat z pozicie na poziciu aj medzi oddeleniami, taktiez aky je tam nastupny plat a teda okolo akej ciastky sa pohybuje? napis ci uz v cistom alebo hrubom, to je fuk. mam moznost robit CF a na zaciatok by to mozno nebolo zle. je nutne tam vediet dokonal po anglicky, alebo staci taky priemer? vdaka za informacie

reagovať    poslať známemu

sally, 02.02.2012 22:08

Re kritik: rotovať sa dá, ale ver mi, že budeš rád, ked sa dostaneš do toho jedného jobu, nie ešte aby si sa po pol roku trápenia sa s novými vecami pechoril niekam inam a zažíval to odznova. ale vo všeobecnosti tak po dvoch rokoch sa dá, ono väčšina tých jobov je takých na omrzenie, teda pokiaľ robíš trebars účto, že viac procesuješ a menej analyzuješ.
anglina sa na teba nalepí, na začiatok stačí priemer, ale budeš s ňou v kontakte každý deň.
inak to som nevedela, že na CF je to taký des ako píše ehm :)
btw nie je to len CF a F&P, sú tam aj veľké účtovnícke oddelenia (intercompany, regional accounting) čo je si myslím zlatá stredná cesta. ale aj accounting sa dalej delí, napríklad na expensoch je to dosť hrúza... takže nedá sa presne povedať, choďte tam alebo tam.
a neviem, ako na CF, ale inde sa nastupuje tak s 900-1000 v hrubom, v IBM SK je to samozrejme viac.

reagovať    poslať známemu

angi, 07.09.2012 11:26

Re sally: ahoj sally,
vies mi prosim ta povedat nejake info ohladom ipato testu? dakujem

reagovať    poslať známemu

nicole, 04.02.2012 11:05

Re sally:
Ahoj sally, zaujal ma tvoj prispevok, lebo spominas Regional Accounting. Ja od 1-Feb pracujem v RAC, konkretne Revenue/Cost analysis. Analyzy sa vztahuju na celu Europu a reportujem do USA. Neviem este nic o tejto pozicii, lebo zatial som mala len brain-washing prezentacie. Hovoris, ze expense accounting je hruza... Myslis, ze aj analysis je hruza? Mne povodne ponukli poziciu HW & Inventory accounting, ale mne sa to nezdalo a odmietla som tuto ponuku. Na to konto mi ponukli rev/cost analysis. Velmi ocenim, ak mi das nejake info, ja totizto tym motivacnym reciam zahranicnych managerov neverim... Dakujem!!!

reagovať    poslať známemu

sally, 04.02.2012 17:19

Re nicole: ahoj nicole, neviem presne, čo sa skrýva pod pojmom rev/cost analysis, bude to zrejme checkovanie revenue a costov, ich fluktuácie a pátranie, prečo sú na účtoch delty v porovnaní s minulými obdobiami, nejaké GP analýzy... to by mi z toho vychádzalo. inak HW je podľa mňa fajn, čo sa ti na tom nepáčilo? :)
ale najlepšie to všetko zistíš sama ked nastúpiš a budeš robiť sama za seba, držím ti palce a vitaj u nás :)

reagovať    poslať známemu

Moncika, 15.03.2012 20:48

Re sally: Ahoj, mozes mi nieco blizsie o Pre Sales Support? Mam 2 ponuky, a rozmyslam, ktoru zobrat. Hlavne pracovna napln a doba ma zaujimaju, no ale aj ten nastupy plat. Diky moc!

reagovať    poslať známemu

easy, 07.03.2012 11:40

Re sally:
ja by som sa rad opytal, ci sa platy zvysuju aj po uplynuti skusobnej doby, kedze 01.05.2012 nastupujem, tak aby som v tom mal jasno, co ocakavat a co nie. Dakujem

reagovať    poslať známemu

Bajalka, 10.03.2012 22:17

Re easy: Pokial viem, platy sa zvysuju podla sablony 6-6-8. cize po polroku od nastupu ... resp. su nejake mesiace v roku, kedy sa platy prehodnocuju, takze je to skor 6 mesiacov + ... hehe, ale inac nastupujes 1.5 a uz rozmyslas o zvyseni :))

reagovať    poslať známemu

easy, 28.03.2012 20:09

Re Bajalka: dakujem :) skor mi islo o to, co ocakavat a kedy, nie o to, ze este som ani nenastupil a uz chcem vyssi plat, uvedomujem si, ze nic nie je zadarmo :)

reagovať    poslať známemu

hecko, 26.01.2012 08:34

ahoj, tiez by ma zaujmalo ako to je hlavne s tym platovym ohodnotenim, kolko je zhruba ten nastupny plata a o kolko sa to zhruba zvysuje za aku dobu.dik

reagovať    poslať známemu

Patricia, 08.03.2009 13:21

Prosim viete mi niekto povedat ako je to s prac.kolektivom a motivaciou, zvysovanie platov raz rocne apod.?v IBM,konkretne pre sales specialist hub center.DAKUJEM:)pAT

reagovať    poslať známemu

jencel, 14.04.2009 08:54

Re Patricia: ahoj newies pls o nejakej praci w IBM??mam elektrotechnicku skolu s maturitou odbor vypoctowa technika a ovladam anj a madarsky jazyk,,,keby nieco daj wedet,,diki moc

reagovať    poslať známemu

efrathie, 03.01.2011 23:31

Re jencel: to nemyslis vazne. Fakt tuzis po praci v IBM?? Ja tam este stale pracujem, ale vediet, ze sa takto spravaju k zamestnancom, tak tam ani nezacinam. Ked nam zmenili menezera, tak som zufalo dufala, ze sa to zmeni aspon na nasom oddeleni, ale second-liner to ma aj tak pod palcom a ako typicky american aj on vie mat velke reci prezidenta a naoko nas dokaze motivovat tzv benefitmi, ktore dostane len ten, kto bude robit nadcasy zdarma.
len ako priklad uvediem kolegynku z mojho timu: ked bola na marodke, tak ju menezer prosil, aby si dosla pre comp a robila aspon home-office a ze jej za to bude veeeelmi vdacny -doslovne. Pripominam, ze bola na PN-ke....

reagovať    poslať známemu

peter, 21.01.2011 11:47

Re efrathie: preco si este doteraz nedala vypoved, ked ta robota nebavi? Najradsej mam ludi vo firme, ktori len rozpravaju po chodbach toto a tamto a samotny skutek utek. Dalsia vec, ktora ma neskutocne vytaca je, ked pride clovek na pohovor a busi sa do hrude ako mu nevadi praca nad cas, ze obcas treba robit aj cez vikend, ci vo sviatok a ked pride na lamanie tak uz vyskakuje ake je to vo firme cele nespravodlive. Hlavne, ze vsetky papiere podpisal pri nastupe do prace. Este aj tie 3 mesiace mate nato, ze ked ma to tu nebavi idem prec. Preto si zvazte pre a proti, co chcete robit a za akych podmienok. Ste dospeli ludia s obcianskym preukazom.

reagovať    poslať známemu

babula, 16.05.2011 16:50

Re peter: no to je pravda, aj som hovorila na pohovore, ze ano, jasne, cez uzavierku treba obcas potiahnut aj dlhsie. Ale az po podpise zmluvy som zistila, co znamena v ich ponimani tahat trochu dlhsie. A to je trochu moc, tahat denne 11-12 hodin cely tyzden pocas kazdomesacnej uzavierky. Nechcela by som zazit koncorocnu uzavierku - to hadam ludi ani domov nepustia sa trochu vyspat. Toto mi, pochopitelne, nemohli povedat na pohovore, vsak? Este ze su tie tri mesiace a clovek to moze okamzite zbalit, ked ma toho plne zuby...

reagovať    poslať známemu

peta, 09.06.2011 23:25

Re babula: takto to funguje v kazdej zahranicnej firme a pokial si niekto spravi prieskum, tak za ten plat sa vsade pracuje nadcas, v kazdej firme je mesacna zavierka a vsade sa tyzden robi az do rana niekedy ... su oddelenia, kde sa tak pracuje aj cely mesiac, takze alternativa k tejto situacii je len slovensky zamestnavatel, o polovicu nizsi plat, vobec ziadne benefity, naladovy sef - len jeden pre vsetkych, nie je kde sa stazovat, ziadne zvysovanie platu cele roky, 13 plat ci odmeny ani nahodou, robota pocka, ci ide clovek na PN alebo dovolenku, takze treba sa pripravit na nadcas ... takze este stale to vyzera tak cierne v IBM????

reagovať    poslať známemu

Pepik, 29.05.2011 17:41

Re babula: No ja by som mal ísť o týždeň na pohovor na pozíciu fin. analytika-kontrolóra. No tiež som počul väčšinou iba negatíva o IBM. Takže sa tam neoplatí ísť? Do telefónu som im povedal, že prídem, ale ešte nie som rozhodnutý.

reagovať    poslať známemu

Bono, 08.03.2009 16:22

Re Patricia: jas om pracoval v inej US IT firme. tam bolo pravidlom dvakrat rocne prihodit na plate. Prve prehodnocovanie bolo to hlavne - vacsie, a to druhe po polroku malo mensiu silu - skor aby doladili. V zlom roku vsak navysenie bolo len tak aby sa nepovedalo.

reagovať    poslať známemu

aloha, 03.09.2012 19:29

riešil niekto IPATO test v IBM na pohovore? Ak áno aké to bolo? Ďakujem

reagovať    poslať známemu

odalv, 15.01.2013 21:43

Re aloha: ja som bol na pohovore ziadne IPATO testy neriesil, bolo prve kolo v Manpoweri a druhe kolo priamo s manazerom. Vsetko prebehlo v pohodicke, nikto nic nestresoval a teraz som tam. Neviem ako to je s ostavanim 12 hodin v praci. Ja pracujem len 8,5 hodiny denne a to je jedno ci je stvrtrok alebo koniec roka. Maximalne su homeoffice support kde pracujes s domu a robis cca od 14 do 22 a aj to z domu. Neviem ci rozpravame o tom istom departmente

reagovať    poslať známemu

Tomas tomoberi(at)gmail.com, 01.04.2013 17:46

Re odalv: Ahoj, chystam sa na pohovor do IBM na F&P. Mohol by si mi prosim ta napisat ako prebeiha pohovor? Co sa ta pytali? Robi sa tam aj neaky test, vies nieco o tom? Dakujem velmi pekne

reagovať    poslať známemu

Izzy, 30.07.2014 15:10

One other thing I would like to mention is that in lieu of<a href="http://mihojeafns.com"> tirnyg</a> to accommodate all your online degree tutorials on days of the week that you complete work (considering that people are fatigued when they return), try to get most of your lessons on the week-ends and only a couple courses on weekdays, even if it means a little time off your weekend break. This pays off because on the weekends, you will be extra rested and concentrated upon school work. Thx for the different ideas I have learned from your website.

reagovať    poslať známemu

angi, 07.09.2012 11:30

Re aloha: ahoj aj mna by to zaujimalo, zistil(a) si nieco?

reagovať    poslať známemu

andrea320, 06.11.2012 14:21

Re angi: ahojte vie uz niekto nieco o tych IPATO testoch? lebo ja som pocula od niektorych znamych ze je to dost tazke..ja to mam v piatok 9.11.2012.

reagovať    poslať známemu

JR, 13.11.2012 22:55

Re andrea320: ahoj ako si dopadla? respektive co si tam musela robit? nejake blizsie info,na co sa asi pripravit, google mi vela nedal

reagovať    poslať známemu

ewinka, 07.11.2012 19:13

Re andrea320:
Ahojte,
ja mám pohovor teraz v pondelok..a uf tie IPATO testy ma strašia teda, niečo som googlila..a teda majú tam byť slovné úlohy a číselné rády...ale neviem nič bližšie..ani či to je v SJ alebo AJ

reagovať    poslať známemu

andrea320, 08.11.2012 15:19

Re ewinka:
no mne povedali v agenture ze sa mam pripravit na verziu v anglictine.

reagovať    poslať známemu

beat, 07.02.2013 16:53

Viete mi povedať niečo bližšie aj o departmente, pod ktorý spadajú recruiteri? Ako sa tam pracuje, fluktuácia a podobne?

reagovať    poslať známemu

Cat, 07.07.2013 20:10

Re: Je praca pre IBM naozaj taka hrozna? Vsetci tvrdia ze tam vezmu kazdeho ale niekolko mojich znamych sa tam taktiez hlasilo a bud nepresli ani telefonickym pohovorom alebo neuspeli na osobnom interview. Strasite ma pretoze som bola prave prijata tak neviem co ocakavat. Idem na poziciu financneho analytika. Dakujem za aktualne nazory

reagovať    poslať známemu

Jozef, 27.05.2016 17:33

Re Cat: praca v IBM je uplny otras, makas10 12 hodin, nadcasy nie su platene, bezna praca aj cez vikend, cestovanie iba mimo pracovnej doby, a pokial ide o premie tak vacsinou nie su ziadne, alebo 100 200 eur. Aj indovia aj rumuni davaju vypovede a nechcu tam pracovat. Uplny grc.

reagovať    poslať známemu

Johana, 24.07.2013 10:59

Re Cat: Ahoj, mna tiez zobrali do IBM na rovnaku poziciu a tiez rozmyslam, ci to zobrat. Zatial pocuvam same negativne veci. Dostala som tiez pracu v Swiss Re, co som odmietla a teraz rozmyslam, ci som neurobila chybu :( O IBM ako zamestnavatelovi som mala ovela lepsiu predstavu. Nadcasy pocas uzavierok su vo vsetkych velkych firmach. Dokonca poznam SSC, kde ludia cez uzavierku su od 8am do 11pm plus vikendy. Skor sa bojim pristupu k zamestnancom a podobne. Bola som zvyknuta na priatelsky kolektiv a velmi dobreho sefa..

reagovať    poslať známemu

mollie, 01.08.2013 20:27

Re Johana: IBM nie je zamestnávateľ snov, ale ja mám celkom dobrú skúsenosť. Robím tu už dva roky a prístup k zamestnancom je dosť korektný, teda jasné, že si len číslo, ale mala som za tú dobu troch manažérov a všetci boli fajn. Kolektív tiež, toho sa báť nemusíš, mladí ľudia...
Uzávierky vedia byť drsné aj pohodové, veľmi závisí na konkrétnej pozícii.

reagovať    poslať známemu

nikusiak, 08.07.2013 16:06

Re Cat: ahoj a isla si cez manpower ci priamo? a co sa ta pytali na pohovoroch?

reagovať    poslať známemu

Cat, 18.07.2013 22:09

Re nikusiak: nie priamo cey IBM...pytali sa na CV, nejake financne pojmy a take bezne otazky personalistov- ako zvladas stres a pod

reagovať    poslať známemu

brokolica, 19.07.2013 22:26

Re Cat: ahoj Cat, kedy nastupujes? 1.8.? mna vzali na rovnaku poziciu a teda tiez zvazujem ze co a ci vobec..

reagovať    poslať známemu

Mm, 25.07.2013 12:42

Re brokolica:
Ja som tiez mala nastupit 1.08. pracovna doba od 14.00 do 22.00 verifikacia clientov ale som to odmietla, mas podobnu poziciu ?

reagovať    poslať známemu

Gunagu, 11.07.2013 21:42

Re philip: No najtazsie je na tomto celom divadadle asi to, ze ako ocarit tie mega personalistky v manpower. Ja som tam bola raz u sl.Vrabelovej a najhorsi pohovor som este nezazila. Tabulkovito sa pytala tie otrepane frazy, preco prave vy, cim sa zaobera ibm atd. pritom stale pozerala na hodiny..no otras, otras, otras. Vela kvalitnych ludi prichadza o pracu hlavne cez zbytocne syto zvane manpower.

reagovať    poslať známemu

Príspevok vymazaný, 29.11.2014 21:50

Autor príspevku porušil kódex diskusného fóra, príspevok bol vymazaný.

reagovať    poslať známemu

peeetrzka ne, 28.08.2013 18:53

Re Gunagu: Ja mam opacnu skusenost...
V agenture vsetko ok, az na to, ze clovek co robil so mnou pohovor bol obleceny ako keby prisiel z kupaliska..ale to je v podstate jedno...hlavne aby som urobil dojem ja - uchadzac, ta ňe? Ta co? Cize take ze vyprasene leginy, bluzka a pod. nebudem riesit ...
Co sa tyka ludi v IBM, nikdy viac, nikdy viac nikdy viac!!!!!!!
Preco? Asi som sa dostal do horror teamu...prejdem k veci...aby sa niekto kto si hovori team leader alebo aby niekto kto manazuje ludi so mnou bavil stylom - tu Ta nikto za rucicku tahat nebude, si tu dva tyzdne aj s topankami a ty prekrucujes veci, tak to je vazeni na posudenie ze co tam taka manazerka ludi vobec robi...nehovoriac o tom, ze ide na meeting typu "na kobercek" s tym ze si ani neoveri fakty o cloveku ktoreho si vola na kobercek, ci a ako si odviedol svoju pracu...na meetingu zacala na mna utocit ze si nepisem poznamky, nic neviem a podobne...pritom ja plny notes poznamok a v skratke som urobil vsetko tak ako sa odo mna chcelo. Nebudem zachadzat do detailov, ale aj toto sa stalo, v podstate sa nedalo urobit nic ine len odist...pracovat s niekym kto ma evidentne problem sam zo sebou a este od takeho cloveka prijimat prikazy a brat ako autoritu ... nie dakujem, to by mi museli zaplatit 3.nasobok tej almuzny co ponukaju...takze dakujem neprosim. Takychto manazerov su plne lavicky na namesti v kaviarnickach kde len sleduju a trepu jedna na tri svoje subjektivne nazory na druhych...takychto manazerov si strcte prosim do otvoru nize pasa.

reagovať    poslať známemu

alice8, 09.08.2013 18:20

spatne sa vraciam ku tejto debate ohladom prace v IBM, pretoze pred mojim nastupom do IBM som si prave tu citale rozne komenty. mozem Vam povedat tolko, ze sa nedajte nikto nicim ovplyvnit - co niekomu moze vyhovovat inemu sa zase moze protivit. takze skuste, za to nic nedate, a koniec-koncov prave preto tu je trojmesacna skusobna doba (a za tie 4 mesiace som som v IBM som zazila ze do nasho tymu prisla newcomerka, po par dnoch zistila ze ju to nebude bavit a odisla,uplne no problem).cize prejdem k veci a moj nazor na IBM:
za tie styri mesiace co som tam mozem suverenne povedat, a kazdemu kto sa ma na pracu pyta mozem jednoznacne povedat ze je to 'maximalne perfektne', a z kazdej strany - co sa tyka samotnej prace, platu, kolegov, pracovneho casu - no ozaj neviem povedat jedno negativum.
viem, zalezi prace od prace,tim od timu - ale urcite skuste, minimalne si odnesiete skusenost z pohovoru...:)

reagovať    poslať známemu

atam, 02.10.2013 08:41

Re alice8:
Mam ist na pohovor, (accouting), ako prebieha pohovor? Je aj nejaky test? Pohovor je v anglictine? Diky za info.

reagovať    poslať známemu

alice8, 09.08.2013 18:24

jaj a ozaj, este ste tu vela pisali o nadcasoch...k tomu poviem tolko, ze ja robim accounting, closing mame asi taky ze sme v praci asi tak od 9-19, ale mimo mesiaca si to poriadne vynahradzame tym ze chodime do prace od 9-15 :), cize jeden tyzden si to odmakame a dalsie tri mame klidek pohodu :). neverte len tak hocicomu - lepsie raz zazit ako 10krat pocut ;)

reagovať    poslať známemu

babs7, 20.09.2013 08:54

Re alice8: rada by som sa ta spytala ci nevies nieco o pozicii administrative support nakolko som sa hlasila na tuto poziciu a pozvali ma na pohovor..

reagovať    poslať známemu

elbereth, 02.09.2013 13:12

Re alice8: Ahojky... musim s tebou uplne suhlasit... osobne som na reakcie nepozerala no teraz mam osobnu skusenost a musim povedat, ze sla by som do toho znovu... mam super team... team leaderka je skvela mam aj novu manazerku s ktorou sme si sadli a ak je nejaky problem tak viem, ze s nou sa o tom viem s prehladom porozpravat... hodnotenie som mala tiez super... nadcasy mam len pocas closingu aj to len kvoli tomu, ze supportujem team... vseho sudy mne praca na uctovani zaberie den/max dva... vsetko je len o time managementee a ako sa k tomu vies postavit :)

reagovať    poslať známemu

Ich war IBMer, 28.08.2013 18:39

Re philip: Moja skusenost:
- nikdy viac

reagovať    poslať známemu

joli, 22.05.2014 01:27

Re Ich war IBMer: Ahoj, CF v ISC contract specialist. Nevies ako to tam funguje? Dakujem.

reagovať    poslať známemu

p, 07.10.2013 21:43

Re philip:
chcem sa opýtať či pohovor prebieha cely v aj alebo len nejaka cast alebo nie lebo mam v tom nejaky zmatok. dakujem .. pozvali ma na pohovor na uctovneho administratora do IBM Slovensko. dakujem

reagovať    poslať známemu

Vlado, 17.10.2013 21:32

Ahojte, bol niekto v poslednej dobe na pohovor v Manpower, resp. v IBM. Profesia je plná ponúk administratívneho typu. Na takúto ponuku som zareagoval aj ja a pozvali ma na pohovor do Manpoweru. Nevol tam náhodou niekto z vás v poslednej dobe, ako to prebiehalo? Veľmi pekne ďakujem za info...

reagovať    poslať známemu

Miso, 25.04.2014 15:38

- vsetky pohovory su v anglictine, moze byt cast alebo cely, zalezi na ludoch co robia pohovor. Ak je pohovor so zahranicnym managerom, je cely v AJ
- v manpowere bude urcite test z AJ, nakolko sa z casti vyzaduje komunikacia v AJ
- pohoda je ok, v open office (open space) zvacsa
- vsetko zalezi na tyme
- co sa tyka financii, je to skor podpriemer na IT sektor, setria
- benefitov tiez nie je az tak vela

reagovať    poslať známemu

AndyBS, 05.09.2014 13:55

Re:
Mám výšku, rok som po škole, anglina v jazykovke C1, bola som odporučená do IBM jednou slečnou, bola naozaj milá, zlatá.. cez kamošku. A nanajvýš ani len sa IBM neunúvalo ma pozvať na pohovor.. je to o výdrži a ak som videla email, že cez ODPORUCENIE INEHO ZAMESTNANCA ma ani len telefonicky neoslovili, tak ma uplne prešla chuť pracovať tam, kde si ľudia aj tak ničia chrbát poriadne ak tam robia, sedia celé dni.. supporty robia aj doma od rána do vecera. TO je aký život.. Sila.. niečo za niečo.. plat je aj ok. super.. ale za to je aj vyššia cena.. Držim kazdemu palce.

reagovať    poslať známemu

niki, 17.09.2014 13:40

Re AndyBS: bola som na pohovore v IBM som bola prednedavnom a na druhy den mi volali ze ma chcu na customer fullfilment support, nastupny plat bol 1100 cez manpower, ale ako pocujem komentare asi odmietnem, nezda sa mi ze by tolko ludi bolo proti len tak pre nic za nic. Tak uvidim.

reagovať    poslať známemu

kaika89, 18.09.2014 13:12

Re niki: aj mne dnes volali z manpoweru, na túto istú pozíciu, no ako si tak čítam tieto vaše skúsenosti, neviem či je dobré mať takúto mzdu na úkor "voľného poobedia, víkendu, sviatkov..." Čo vy na to?

reagovať    poslať známemu

mimii, 06.03.2015 21:41

Re kaika89: no radim kazdemu normalnemu cloveku co ma na vyber..nech si nevybera IBM ISC..ja som zacala pred rokom..po istom case clovek zisti ze handluje ciste s****y, je toho velke kvantum, poriadne ma nezaucili, je to take poplasene nahananie sa za informaciami - ktore neviete kde ziskat, stres koho oslovit aby poradil, tlaky su velke, vianoce a silvester na h***o, ked nastupite daju vam comp kde nemate ziaden accessy do toolov, kolegovia vam ich musia pozhanat aby ste vobec mali wifi, pripojenie na telefon atd...jedina vyhoda ktoru vidim je ten rok skusenosti tu. planujem zmenit pracu.
spociatku sa mi to videlo ako fajn pracicka, no to ani zdaleka nie je. do firmy som dostala zopar ludi a kazdy nadava :) no proste bullshit

reagovať    poslať známemu

majo, 07.11.2014 12:44

Re kaika89: vikendy, sviatky...to my pomaly ani nepozname.Musis zvazit ci to dokazes obetovat.

reagovať    poslať známemu

Ondrej ondrej.kurtis(at)gmail.com, 10.08.2015 15:48

Ak ma niekto zaujem pracovat v IBM, kontaktujte ma e-mailom, odpoviem na Vase otazky, pomozem pripravit sa na pohovor, odporucim Vas, alebo sa priamo skontaktujem s hiring manazerom a zistim viac o pozicii. Aktualne pozicie najdete tu: http://www.profesia.sk/praca/?company_id=24143&page_num=5000
Alebo tu: http://www-05.ibm.com/employment/sk/?lnk=ftif

reagovať    poslať známemu

MBI, 01.12.2015 22:29

Re Ondrej: Chceš si zarobiť, čo Ondrejko? len pekne pracuj.

reagovať    poslať známemu

Izka, 02.06.2016 17:50

Caute. Ako je na tom teraz lenovo? Ake maju benefity, cca plat na poziciu PM? Dakujem

reagovať    poslať známemu

Janko ibmer, 06.06.2016 20:25

Re Izka: ludia, iba stracate cas v IBM, uz teraz naberaju mnozstvo ludi v rumunsku, tak coskoro sa jednoducho tam prestahuju a vy budete na urade prace. Zarobitsa tam aj tak neda, iba na prezitie kazdodenne.bullshit.

reagovať    poslať známemu

Izka, 08.06.2016 14:10

Re Janko ibmer: oki vdaka

reagovať    poslať známemu

Jozin z Bazin, 29.07.2016 19:57

Takze vazeni, po niekolkorocnom posobeni v Ibm Slovakia vam to zhrniem:
vyhody: ziadne, resp. Pravidelny plat co je vlastne povinostou zamestnavatela, notebook, mobil, takze dokopy nic naviac
Po rokoch maximalnej utilizacie sa manazment rozhodol odmenit zamestnancov a to tak, ze kazdemu da cajovy hrncek v hodnote 70centov s vyrytym IBM a menom zamestnanca, :cista tragedia az urazka.
To su vsetky vyhody
Nevyhody:
nemaju ziadny vlastny projekt, takze clovek robi otroka pre zapadniarov alebo este horsie pre Poliakov, co vam daju vyzrat psonci
ziadne zvysovanie platov
Ziadne premie
ManAzment su deti ambiciozne, co nikde inde nerobili,tzv kindermanazment
Nemaju sluzobne auta, takze nicite si but svoje auto alebo z pozicovne, ktore neni poistene, takze ak vam ho ukradnu ste v pi..
Patria pod rumunsku centralu a tak to tam vyzera aj
mohol by som aj viac, ale skoda pisat, vseobecne najhorsi zamestnavatel nielen v indii ale aj v CEU.

reagovať    poslať známemu

adolf, 05.08.2016 22:35

Re Jozin z Bazin: ano ano, neodporucam takisto, vo vedeni si JUIFS, obcania izraelskeho povodu a priamy podriadeni su synacikova byvalych STBakov, takze tak tam aj kultura prace vyzera: rob, zoder sa, zisk zhrabneme aj tak my: STBacikova a zidia.

reagovať    poslať známemu

peter, 15.09.2016 11:10

Re adolf: jasne, ze sme tam my zidia a stbaci, mal by si tam nebodaj byt ty trotl negramotny?
-------------------------------------------------------------------------------
k veci:
v customer fulfillment som robil niekolko rokov, zalezi velmi, ba az uplne bytostne od timu a od psychiky kazdeho cloveka, ako velmi je priebojny a asertivny a kde su jeho hranice.
ja som robil standardne od 9-17.30, sviatky robila cast timu pokrytie, nemyslim ze robili ti co nechceli, vzdy sa nasli ti, co ten sviatok za extra peniaze radi odpracovali, vikendy sa nerobili vobec, iba ak uplne vynimocne, praca cez vikend taktiez preplatena.
nadcas pocas tyzdna standardne nepreplacany.
tym chcem povedat, ze ja som sa tam mal dobre, a nemal som vela dovodov nadavat na to ze by som tam travil cely zivot a aj ked si na skole nik nepredstavoval, ze bude robit toto, nepouzil by som slova "vyhni sa tomu za kazdu cenu".
ak clovek chce na sebe pracovat, tak sa moze vypracovat aj po menezmentovej linii aj po odbornej, aj uplne mimi CF, momentalne F&P celkom rekrutuje a vela ludi z CF tam prechadza, lebo uz maju nejake navyky, poznaju system a skratka je to s nimi vo vacsine pripadov jednoduchsie ako s uplne novym clovekom zvonka.
nastupne platy v sucasnosti idu v CF okolo 1100 ako som pocul, s exotickejsim jazykom to ide vyssie potom. ak sa clovek na pohovore zle preda a vypyta si extra malo, tak ho po roku dorovnaju na nejaky firemny priemer.
je lepsie sa predat co najlepsie samozrejme, lebo s vyjednanym platom bude clovek nejaku dobu existovat, bez zmeny pozicie sa da zvysenie platu dosiahnut prakticky len za dobre medzirocne hodnotenie a to clovek vie ziskat az ked je trosku zorientovany vo veciach.
co sa tyka tej asertivity, clovek moze narazit na ludsky dobreho manazera, ktory nebude nikoho tlacit do nadcasov a vikendov, ale aj na takych, ktori s tym nemaju problem. Co si treba uvedomit je, ze mate moznost povedat nie, mate uzavretu pracovnu zmluvu a za jej obsahom si treba stat.

reagovať    poslať známemu

Nikopol, 27.10.2016 01:23

Re peter: Ono to vacsinou zalezi na manazerovi. Pocul som o vazne ober****och co nemaju problem vdaka stalemu tlaceniu z vyssieho manazmentu na cost cuts si zmensit tim na uplne minimum a potom najebat kazdemu pracu tak, ze tam sedi od rana do vecera. Zvysovanie platov je pre nich uplny vysmech a pod. A potom mas aj tych co su ok a hadaju sa s 2nd linermi o zvyseni poctu ludi, nech tam clovek moze normalne robit svoje 8 hodinovky s nejakymi minimalnymi supportami na ME (1-2krat / mesiac) a nejak prerozdelit QE aby sa to dalo zvladnut. Samozrejme, ako v kazdej korporacii s tym ze pracujes viac pocas QE prosto ratat musis.
Ja som mal stastie na tu druhu kategoriu a napriklad pocas QE nadcasov v Po-Pia sa na tajnasa hadzali hodiny ako support pocas vikendu/sviatku (tj preplateny) a dalsi mesiac sa odchadzalo tyzden, alebo aj viac niekedy, domov o tretej. Poznam cloveka co pracoval na STS na MEA a vdaka jeho kooperacii s krajinou si ho vypytali priamo do Dubaja a teraz to ma uz trocha ine. Moznost prestupu na FP sa celkom da, aj ked minimalne ta rocna skusenost a aj to musis byt macher, inak aspon tie dva roky a uz nova zmluva. Ziaden Manpower a blbosti.
V konecnom dosledku STS je klasicka korporacia, do roboty sa dotiahnes o pol desiatej, realne zacnes pracovat po kave a pokeci mozno o desiatej a o piatej uz je ludoprazdny office pokial nie je ME/QE. Ta tisicka na ten ucet mesacne klikne, na 13sty plat zabudni, odmeny vacsinou tiez. Na druhu stranu bol som v Nemeckej IBM niekolkokrat a ten co napisal ze tam zamestnanci jazdia na firmenych Mercedesoch musel riadne hulit. STS hlavny problem su zastarane systemy a kvantum procesov. Ak mas hlavu na to, ze si to zapamatas a po par mesiacoch to robis roboticky, tak ta to ochvilu prestane srat. Ak nie, tak odides. Taktiez ta asertivita je tam potrebna, ale nie ako 99 percent co sa vynadava pri cige a na kavicke a na 1to1 s TL alebo manazerom kuka do zeme a hovori ako je vsetko ok. Hyperaktivita a podobne veci su asi pre niektorych fajn, len potom treba rozmyslat ze ak skaces do kazdeho projektu a kazdej blbosti, moze sa stat ze na teba budu hadzat robotu, ty zrazu zistis ze svoju primarnu nestihas a problem. Ja som osobne povazoval drvivu vacsinu skoleni a pod za oberblbosti kde si niekto nahana dobre body a keca o niecom o com bud netusi, alebo mi to moze byt jedno a ak som siel tak len na take ktore som vedel ze budu uzitocne. Stacilo uplne bohato.
All in all: Ked sa v STS prebehnes po office tak rychlo zistis, ze vacsina ludi su tam 20tnici a velka cast to ma ako prvu, alebo jednu z prvych robot. Ci ti to nieco da, alebo nie, je uz iba na tvojom pristupe. Nikto necaka, ze tam budes robit do 50tky, casom s najvacsou pravdepodobnostou prejdes bud do uplne inej firmy, alebo na inu poziciu (alebo ak mas kurva stastie tak relokacia do inej krajiny) s vyssim platom, ale uz nieco budes mat v tom CV a tvojou najvacsou pracovnou skusenostou nebude dobrovolnicka praca v Slobode zvierat.
Mne sa len pocas prvych dvoch rokov v CF zvysila mzda o 250 EUR, mal som dokopy pri normalnej dovolenke + AV + extra dovca co som na oddeleni dostaval skoro plnych 8 tyzdnov dovolenky. Celej preplatenej. Nakoniec som sa relokoval Plat prisiel vzdy, kolegovia boli fajn a s****y mas ako v IBM, tak vsade inde a nevyhnes sa im. Ak chce niekto pocut o realne nah***o robote, tak skuste statny sektor s ich nastupnym platom okolo 700 EUR v hrubom a do troch dni si budete hadzat slucku.

reagovať    poslať známemu

praca ZADARMO, 12.02.2017 00:39

Re Nikopol: ciste keci, mozno ti daju 1000 EUR v cistom ale ver tomu ze sa nezastavis nonstop, maju tam povinne 140 hodin do roka odmakat zadarmo nadcas bez naroku na nahradu, co ked si prepocitas tak je to 140/8 = 17 dni makas zadarmo v roku ZADARMO bez naroku na preplatenie daneho casu, co znamena ze 8 weekendov mas v p.ci kedze makas pre IBM zadara a nemozes si narokovat ani len mzdu navyse za to, co hranici az s VYKORISTOVANIM. V zapadnej europe by im nikto ani neprdol za to. Mozes sa stazovat na Lamparni, najdu niekho inehi, hlupejsieho.

reagovať    poslať známemu

VYKORISTOVANIE, 12.02.2017 00:49

Re praca ZADARMO:Ano, tie nadcasy zadarmo poslem na pracovnu inspekciu vlady, kedze nikto nesmie niekoho nuti pracovat zadarmo podla prava EU. Ale evidentne pravo EU tu neplati pre nich. Vyuzivaju aj to ze tam nie su odbory a beru mladych hlupch ludi po skole co su radi ze maju vobec niaku pracu a Dzedzine povedia ze makaju v IBM a maju hole rite....

reagovať    poslať známemu

SEDIVY VLAS, 12.02.2017 01:01

Re VYKORISTOVANIE: IBM SK a IBM ISC je najvacsi GRC na slovensku, vacsi je snad len PSA Peugeot-Citroen.
DETI, zobudte sa, oni sem prisli zarobit a vymackat prachy z ludi a firiem na SK, hlavne ze maju milion cisti zisk mesacne,ale zamestnancom nedaju ani kulove. Kapitalizmus ako ma byt, ak si deticky myslite ze si tam zarobite, WAKE-UP, vyzmykaju Vas tak ze ze budete sedivy do 3 rokov (osobne poznam x ludi co zosediveli v praci v IBM v priebehu par rokov) chahcha

reagovať    poslať známemu

grc, 12.02.2017 01:10

Re SEDIVY VLAS: Aby som bol uprimny, tie pekne maily od zamestnancov IBM su tu preto, lebo kazdy zamestnanec co dohodi cloveka do firmy za to inkasuje 800-2000 EUR podla pozicie, preto tu pisu take pekne maily a nechavaju svoj mail ako kontakt a su mili ako svedkovia Jehovovi. CHCU LEN PRACHY ZA NOVEHO KOLEGU.

reagovať    poslať známemu

adolf 88, 06.10.2016 21:06

Re peter: dakujem petrik za potvrdenie zidacikov a stbacikov vo vedeni. Tie zvysne keci si si mohol odpustit,aj tak to nikto necita. Prajem ti super karieru v ibm, ale ako si potvrdil pokial nie si zid alebo syn stbaka, budes to mat tazke. Kazdopadne mozes robit cez vikendy zadarmo, panbozko ti to zaplati.

reagovať    poslať známemu

spravodlivost pre vsetkych, 06.10.2016 21:51

Re adolf 88: v ramci zachovania objektivnosti posielam odkaz na clanok, zainteresovany sa domyslite:
http://www.sme.sk/c/2137407/bude-agent-stb-s-krycim-menom-dymic-svedcit-proti-prezidentovi-republiky.html

reagovať    poslať známemu

feudalny kapitalizmus, 08.10.2016 23:07

Re spravodlivost pre vsetkych: Ako nestranny zamestnanec IBM SK musim povedat, ze IBM SK je zalozene iba na cistom zisku, nic ine ich nezaujma, spokojnost zamestnacov je im u prdele ako za burzoazneho feudalizmu a nevolnictva. VYKOPAT TAKETO FIRMY Z SK DO BANGLADESU, TAM MOZU PODNIKAT TAKYMTO STYLOM. IBM rakusko maju 13ty aj 14ty plat, bez toho by im tak nikto nemakal. V IBM Nemecko maju vsetci firemne mercedesy. Tu mas kulove. VYKOPAT TUTO BURZOAZNO FEUDALNU FIRMU ZO SLOVENSKA, nie sme predsa druhorady obcania. Dalej nemam k tomu co dodat.

reagovať    poslať známemu

true project references, 08.10.2016 23:52

Re feudalny kapitalizmus: doplnim: je to jasne ked su nadradeni zidia a stbaci vo vedeni, ine sa cakat neda. Ale jedno je iste, ze na CZ - SK trhu su mrtvi, kedze ziadnu zakazku nemaju, aj ked mali, tak to dopadlo tragicky, bud ich vyhodili z projektu alebo chceli ich vyhodit. Viac ako 5 rokov im nedavam, kedze odrbavaju nielen zamestnancov ale hlavne zakaznikov- vid Slovnaft. Potom mozu vyhlasit krach,(ja by som si od IBM SK nedal nainstalovat ani Windows do PC.)

reagovať    poslať známemu

Príspevok vymazaný, 09.10.2016 00:42

Autor príspevku porušil kódex diskusného fóra, príspevok bol vymazaný.

reagovať    poslať známemu

cest Michalovi K., 13.10.2016 23:40

Re Príspevok vymazaný: http://www.sme.sk/c/2137407/bude-agent-stb-s-krycim-menom-dymic-svedcit-proti-prezidentovi-republiky.html
Ako agent STB chcel svedcit proti vtedajsiemu prezidentovi SR, dnes pochovanemu, (cest jeho pamiatke),- by som to nazval ako VLASTIZRADU, a hlavne ze jeho STB syn sa teraz hra v IBM na velkeho manazera, psychologa a kapitalistu a hrdeho slovaka a europana co chodi do Londyna na riaditelske stretnutia. GRC, treba poslat tychto meciarovych a lexovych pohunkov aj ich deti do definitivnej historie.

reagovať    poslať známemu

dopce s STbakmi, 14.10.2016 00:01

Re cest Michalovi K.: jj, tu je dokaz
http://www.upn.gov.sk/utvary-stb-a-ps-na-slovensku/priebeh-sluzby.php?osoba=1433&pismeno=S

reagovať    poslať známemu

realita SK, 16.10.2016 01:01

Re dopce s STbakmi: ano ano, spiny co naplnou prace bolo spehovat a donasat na poctivo pracujucich ludi a kydat hnoj na nich, takisto aj jeho syn prebral tieto praktiky do IBM, spehovat a donasat a kydat na ludi co pracuju a nieco vytvaraju, on iba sa viest na vlne, hlavne ze postupuje vyssie a vyssie v IBM, to znamena ze IBM SK je cisto STBcka firma, kde za donasanie a kydanie na druhych je postup zaruceny, ach jo...

reagovať    poslať známemu

slovenski manazeris, 31.10.2016 21:26

Re realita SK: Ano, najhorsi su ti slovenski traposkovia, akoze manazeri co maju cca 30 rokov a dialkovu ekonomicku, co lizu rite IBM UK., posrali by sa bez nich, obycajny pohunkovia. Uz davno som si uvedomil ze nie je nic horsie ako slovensky manazer v nadnarodnej korporacii, ritolez a patolizac a kkt v jedne osobe, ako za cias SS. Chodte do IBM SK a zistite, ze tam je takychto poskokov a blbeckov plna rit, - vacsinou chlapci z vychodu a inych riti.

reagovať    poslať známemu

major zeman, 12.02.2017 00:18

Re slovenski manazeris: POTURCIN HORSI OD TURKA, stare dobre prislovie z cias tureckej okupacie cca 200 rokov dozadu: ak chce niekto zistit co to v praxi znamena , zamestnajteta sa v IBM Slovakia a podobnych firmach, kde ti pohunci si navzajom fajci vocasi a zamestnanec je pre nich PLEBS, LUZA.

reagovať    poslať známemu

STB, 12.02.2017 00:26

Re major zeman: Pred nastupom na akukolvek poziciu v IBM Vam odporucam si pozriet zvazky STB na internete a checknunt si svojho buduceho sefa, lebo je to tam samy synacik zk..veneho STBka. dobra rada

reagovať    poslať známemu

VYKORISTOVANIE, 20.02.2017 17:32

Re STB: Poslat IBM SK do riti, nech podnikaju takymto stylom v Bangaldeshi, robil som pre nich nadcasy aj cez vikend a mal som z toho KULOVE (a znicene zdravie k tomu). Rozmylsam nad podanim na Inspektorat prace kvoli VYKORISTOVANIU zamestnancov. To by si nedovolili v USA alebo v U.K. aby pre nich ludia makali zadarmo nadcasy iba pre radost zo zisku v IBM. Inspektorat prace tes sa na robotu. Nech tiez nieco robia z nasich dani...

reagovať    poslať známemu

PODVODNICI, 20.02.2017 17:46

Re VYKORISTOVANIE: JJ, a najlepsie je ze ta drbnu na projekt alebo pracu a ani ta nezaskolia do nej, co je uplny nonsens, pozadovat od zamestnaca pracu a ani len ho nevyskolit. A potom sa budu tvarit ze ty na to nemas, PODVODNICI su v IBM. Staci si pozret spravy ako dopadli pri implementacii Softweru pre ministerstvo financii, nefungovalo tam nic za cca 20 mil. EUR z nasich dani, ale hlavne ze IBM malo zisk. Zlodeji.

reagovať    poslať známemu

vysmech, 20.02.2017 17:57

Re PODVODNICI: LUDIA do IBM nechodte ani omylom, aj OLO (Odvoz a likvidacia odpadu) je lepsia firma pre zamestnanca ako IBM. Tie kecy o bonusoch a zvysovani platu a Diners Karte (za ktoru platite uroky samy) je uplny vysmech az zidovstvo najvyssieho rangu. Ak chcete byt otroci v 3 tisicroci, tak nech sa paci, nezarobite tam ani na garaz...ale ak chcete byvat v garazi, nech sa paci

reagovať    poslať známemu

stranger, 20.02.2017 18:09

Re vysmech: Well, I was workin for IBM Slovakia in several projects and I have to say such a bad company to thier employees I ve never seen, especially in region of Central Europe. People in India and Romania are really confused WTF, and in Slovakia it was like a 200 years ago, company only for revenue, but it is responsibility of a "management" - really poor people, NEVER AGAIN i Told to myself workin for a company like IBM SLOVAKIA

reagovať    poslať známemu

naspäť      reagovať      poslať známemu


Tento projekt vám bude nápomocný, ak ste hľadali: práca, profesia, brigády, voľné pracovné miesta, úrad práce, ponuky práce, trh práce, personálne agentúry.

Práca emailom |  Ponuky práce |  Brigády |  Profesie |  Regióny |  Firmy |  Popisy profesií |  Platy a benefity |  Práca v IT |  Práca v obchode |  Slovník |  Bio obchod


© 2005-2017 JOBAGENT.SK, s.r.o. Všetky práva vyhradené. 45